「微笑中秋」不送禮，送故事：PatientsForce 攜手罕病基金會邀企業走進罕見家園

作者｜PatientsForce 采鋐健康\n\n中秋節的企業採購清單上，通常是月餅與禮盒。PatientsForce 采鋐健康選擇把這筆預算換成另一件事——一堂由罕見疾病病友親自授課的手作課。\n\n2026 年 9 月 23 日，台灣新生報報導了采鋐健康整合集團與財團法人罕見疾病基金會共同推動的「微笑中秋大使」企業公益計畫成果：自 2025 年 11 月啟動以來，已有 9 家跨產業企業參與，超過 1,000 名企業員工聽過罕病病友的生命故事，並完成職人手作課程。\n\n## 「微笑中秋」為什麼從送禮變成送故事？\n\n因為禮盒拆完就結束，故事會留下。采鋐健康自 2014 年起推行「送義不送禮」，近年進一步把講台交給病友本人，讓中秋預算換成一堂生命教育課。\n\n這個轉向的背後，是對企業公益長期效果的重新評估。單次捐贈能補上當下的資源缺口，卻不容易改變員工對疾病與身心障礙的既有想像。而當授課者本人就是罕病病友，理解不再依賴說明，而是來自相處。\n\n## 十餘年的「送義不送禮」，資源流向哪裡\n\n自 2014 年起，「微笑中秋」已延續十餘年，資源投入偏鄉醫療、教育資助、公益信託與弱勢家庭。今年計畫把焦點移到「病友自身的聲音」，邀請患有阿姆斯壯症候群、肌萎縮性側索硬化症等罕見疾病的生命大使擔任講師，透過沉浸式手作互動，深化企業員工對罕見疾病的理解與共融意識。\n\n對病友而言，這也不只是一次分享。站上講台、把專業技能教給別人，本身就是一次社會參與——罕病者在勞動市場上的選擇有限，講師與職人的角色提供了另一條路徑。\n\n## 企業員工走進罕見家園，會改變什麼？\n\n改變的是距離。一日體驗讓 HR 與 CSR 團隊親眼看見罕病家庭的日常照顧現場，回到公司後，多元共融不再只是政策文件上的名詞。\n\n2026 年下半年起，計畫擴大為三個方向：\n\n- 生命大使走入企業講座：由罕病病友擔任講師，進入企業內部分享生命經驗。\n\n- 關西罕見家園一日體驗：專為企業 HR 與 CSR 團隊設計，實地走訪罕病照顧場域。\n\n- 罕見職人月：十一月推出限量手作包公益專案，由罕病職人參與製作。\n\n罕見疾病基金會執行長陳冠如在報導中表示，感謝采鋐與合作企業擔任公益與企業社會責任的橋樑，讓更多企業夥伴認識罕病家庭，並增進對多元與共融的理解。\n\n## 為什麼由一家病人支持服務公司來做這件事？\n\n因為兩者處理的是同一個問題的兩端。PatientsForce 的日常工作，是讓病人拿得到藥、留在治療裡；而社會對疾病的理解不足，同樣會讓病友與家屬走得更辛苦。用藥可近性解決的是資源，共融解決的是環境。\n\nPatientsForce 董事長張向昕在報導中指出，「微笑中秋」不只是中秋活動，而是透過長期、系統化的企業合作，推動罕見疾病議題持續被看見。\n\n## 企業要怎麼參與？\n\n企業可透過 PatientsForce 官方網站或財團法人罕見疾病基金會網站提出申請，再依內部需求選擇企業講座、罕見家園一日體驗，或十一月的罕見職人月手作包專案。\n\n### 資料來源\n\n本文改寫自台灣新生報 2026 年 9 月 23 日報導〈延續「微笑中秋」溫暖 PatientsForce攜手罕基邀企業走入罕見家園〉，記者鍾佩芳報導。\n\n原文連結：https://tw.news.yahoo.com/%E5%BB%B6%E7%BA%8C-%E5%BE%AE%E7%AC%91%E4%B8%AD%E7%A7%8B-%E6%BA%AB%E6%9A%96-patientsforce%E6%94%9C%E6%89%8B%E7%BD%95%E5%9F%BA%E9%82%80%E4%BC%81%E6%A5%AD%E8%B5%B0%E5%85%A5%E7%BD%95%E8%A6%8B%E5%AE%B6%E5%9C%92-091919372.html